人力资源学院人力资源管理专业相继开设人力资源管理（人才开发与管理方向）与人力资源管理（人力资源开发方向）两个专业方向。根据《关于报送2023级普教本科生专业方向分流工作方案的通知》（粤财大教〔2023〕103号），为进一步提升人才培养特色，今年我院拟在人力资源管理专业2023级本科生中进行人力资源管理（人力资源开发方向）的分流工作。
作为人力资源管理专业的方向，人力资源管理（人力资源开发方向）的课程既涉及国家与区域经济发展中的人力资源战略规划与开发，又涉及企业组织内部人力资源潜能的挖掘与价值发挥，将大大拓展原有企业人力资源管理的专业视野与就业范围。
一、分流对象
人力资源管理专业2023级本科入学新生，共105人（已入选实验班的除外）。
二、分流班级数
人力资源管理专业2023级本科生现设3个班。分流后，人力资源管理专业设2个班；人力资源管理（人力资源开发方向）设1个班。
三、分流遴选原则
（一）学生自主选择专业方向。首先通过专业教育、宣讲会等形式向学生充分介绍人力资源管理和人力资源管理（人力资源开发方向）两个专业方向的情况和区别。在此基础上学生自主选择填报志愿，每个学生需填两个志愿（第一志愿、第二志愿）。若未按照规定填报志愿或填满志愿，由学院提供名单，调剂到未录满专业方向。
（二）严格控制专业方向班级数和班级人数。严格按照人力资源管理专业2个班、人力资源管理（人力资源开发方向）1个班控制规模。班级人数以班平均人数为基准，并符合学校成班要求。
（三）如果人力资源管理（人力资源开发方向）填报志愿学生数超过控制人数，则按照高考成绩形成的总成绩排序遴选（若高考总成绩相同，依次根据语文、数学、外语的单科成绩排序），反之也然。
（四）历史类（文科）和物理类（理科）考生分开进行分流，每个专业方向的历史类（文科）和物理类（理科）学生比例按人力资源管理专业招生时自然形成的文理科比例进行配置。
（五）分流后，按照班级学生变动情况多少决定班级具体调整方式，以变化最小为原则。
四、分流程序
（一）第5-10周：通过专业教育和专业导论课程，向学生充分介绍人力资源管理和人力资源管理（人力资源开发方向）两个专业方向的情况和区别。
（二）第10周：学生按照《关于做好2023级普教本科生专业方向分流遴选工作的通知》（粤财大教[2023]131号）进行网上报名。
（三）第11-12周：公示遴选结果。并将公示无异议后的分流名单提交教务处，后续根据教务处要求组织学生网上填报并编制班级。
如果遇到特殊情况，由学院党政联席会议解释。
人力资源学院
2023年11月16日
