为加快构建中国劳动科学自主知识体系，聚焦新时代与人工智能发展背景下劳动领域的理论创新和实践探索，由中国劳动学会主办，广东财经大学、广州红海人力资源集团股份有限公司承办的中国劳动学会2026学术交流年会，将于10月11日在广东财经大学举办。本次年会设置主会场主旨演讲及五个专题分论坛，现将会议主要演讲安排通知如下，请相关人员积极参会交流。
一、会议时间
2026年10月11日（星期日）8:30-16:30。
请参会人员于8:30前正心堂签到入场。
二、会议地点
主论坛：广东财经大学正心堂
分论坛：广东财经大学立德楼
三、主要议程
（一）主会场（10月11日上午9:00-12:00）
地点：广东财经大学正心堂
1.开幕式
2. 主旨演讲
演讲题目 | 主讲人 | 单位及职务 |
构建中国劳动科学自主知识体系研究的几点思考 | 曾湘泉 | 中国人民大学劳动人事学院二级教授，中国劳动学会学术委员会主任、劳动科学教育专委会主任 |
推动劳动科学学科建设迈上新台阶 | 刘向兵 | 中国劳动关系学院党委书记、研究员，中国劳动学会副会长、中国高等教育学会劳动教育专业委员会理事长 |
中国劳动法学的标识性概念和原创性理论 | 林嘉 | 中国人民大学法学院教授、博士生导师，中国社会法学研究会常务副会长、北京市劳动和社会保障法学会会长、中国人民大学劳动法和社会保障法研究所所长 |
AI时代的劳动力市场与政策 | 赵忠 | 中国人民大学劳动人事学院院长、教授，中国劳动学会副会长、劳动经济学会副会长 |
收入差距与再分配偏好 | 罗楚亮 | 首都经济贸易大学劳动经济学院党委副书记、院长、教授、博士生导师；中国劳动学会副会长 |
人工智能如何重塑我国劳动就业格局 | 王春超 | 华南师范大学党委常委、副校长 |
（二）分会场专题研讨（10月11日下午1:30-4:30）
1.分会场一：思想根基与理论源流——习近平总书记关于劳动的重要论述与马克思主义劳动理论的当代发展
地点：广东财经大学立德楼116室
主持人：刘向兵（中国劳动学会副会长，中国劳动关系学院党委书记）
点评嘉宾：刘向兵（中国劳动学会副会长，中国劳动关系学院党委书记）；王学琳（人社部法规司副司长）
演讲题目 | 主讲人 | 单位及职务 |
习近平总书记关于劳动的重要论述的原创性概念提炼与体系化学理化建构 | 胡楠 | 中国劳动关系学院劳动关系与人力资源学院人力资源管理系副主任 |
和谐劳动关系理论对构建中国特色劳动关系理论体系的价值意涵 | 黄昆 | 中国劳动和社会保障科学研究院劳动关系研究室主任、研究员，中国劳动学会劳动关系专委会副主任委员 |
全面引领型国家与劳动力配置模式 | 孙中伟 | 华南师范大学政治与公共管理学院教授、副院长，中国劳动学会劳动关系专委会副主任委员 |
工会经济学的西方理论源流与中国自主知识体系构建——对“邓洛普-罗斯争论”的反思与超越 | 刘盾 | 中国劳动关系学院劳动经济学院讲师 |
新时代劳动民主治理的实践创新与理论概括 | 李雪莹 | 温岭市火炬社会工作与志愿服务中心党支部书记、理事长 |
人工智能时代中国劳动科学自主知识体系的三重建构：学科、学术与话语 | 谭雪荧 | 广州市公用事业技师学院讲师 |
2.分会场二：实践经验与话语体系——中国劳动实践的理论概括与标志性概念建构
地点：广东财经大学立德楼339室
主持人：张文涛（中国劳动学会副会长，中国企业联合会雇主工作部主任）
点评嘉宾：罗楚亮（中国劳动学会副会长，首都经济贸易大学劳动经济学院院长）；段光新（人社部调解仲裁管理司副司长）
演讲题目 | 主讲人 | 单位及职务 |
迈向中国劳动科学自主知识体系：中国哲学视域下的劳动关系实践与话语建构 | 黄伟 | 中国劳动学会劳动科学教育专委会执行委员，中国人民大学劳动人事学院副教授 |
新质生产力视域下技能人才薪酬激励的理论逻辑与“十五五”时期推进策略 | 马施 | 中国劳动关系学院副教授 |
人工智能时代人才技能升级的自主理论建构与现实路径 | 赵文婧 | 北京市人力资源和社会保障局科学研究所 |
双向赋能筑共治产教融合促和谐——“乘枫治劳”服务团赋能基层劳动争议治理的探索与实践 | 李苑凌 | 西南政法大学商学院副院长、副教授 |
劳动者尊严的概念与测量——以贝壳经纪人为例 | 董彦峰 | 中国劳动关系学院社会工作学院讲师 |
就业友好型城市建设 | 陈思怡 | 中国劳动和社会保障科学研究院博士后 |
3.分会场三：前沿变革与国际对话——人工智能时代的劳动理论创新与世界视野
地点：广东财经大学立德楼338室
主持人：王程（中国劳动学会劳动保障监察专委会主任委员）点评嘉宾：赵忠（中国劳动学会副会长、中国人民大学劳动人事学院院长）；杨浩楠（华南师范大学法学院教授、中国劳动学会劳动保障监察专委会副主任委员）
演讲题目 | 主讲人 | 单位及职务 |
人工智能劳动效应的中国机制与理论创新 | 王非 | 中国劳动学会劳动科学教育专委会副执行委员 |
控制性滑动：新业态多元用工模式的演化逻辑 | 余飞跃 | 华东师范大学公共管理学院副教授 |
人工智能时代智慧养老服务人才数字素养评价与培育研究 | 戴建兵 | 上海应用技术大学人文学院劳动与社会保障系主任、副教授 |
人工智能和人力结合 | 王亚翔 | 江苏省优职优聘、副主任委员 |
人工智能驱动的劳动力再生产多维改进——基于CLDS混合截面数据的经验证据 | 邱子童 | 中国劳动和社会保障科学研究院助理研究员、博士 |
人工智能嵌入下高速公路养护劳动者的技能转型与劳动关系研究——基于隧道股份城市运营市政养护高速公路第一区域项目管理部的观察 | 黄一淼 | 城市运营市政养护高速公路第一区域项目管理部书记助理 |
人工智能技术变革中的劳动转型成本——生成机制、分担逻辑与就业接续 | 陈鸿玙 | 马来西亚理科大学社会科学学院讲师 |
4.分会场四：实践创新与案例交流——企业劳动管理创新与人才战略
地点：广东财经大学立德楼540室
主持人：熊颖（中国劳动学会副会长、红海人力集团董事长兼总裁）
演讲题目 | 主讲人 | 单位及职务 |
从信息撮合到全流程就业服务——人工智能与赋能县域高质量充分就业的实践探索 | 范舒婷 | 红海人力直聘公司经理 |
分层织网、数智找人——劳务输出大省"5+2就业之家"就业服务创新的江西实践 | 张小华 | 江西省就业创业服务中心干部 |
钢铁行业数字化转型中的人力资源管理创新实践 | 王悦 | 正高级人力资源管理师 |
基于岗位地图对标的劳动效率提升 | 韩海刚 | 宝武集团中南钢铁有限公司人才开发高级经理 |
以"四心"聚英才，以数智促转型——河南钢铁集团人力资源实践 | 黄杰 | 河南钢铁集团人力资源部总监 |
关于AI时代一人公司（OPC）发展及新型劳动组织变化的调研与观察 | 邓思迪 | 阿里巴巴集团高级专家 |
5.分会场五：人力资源管理的中国实践与理论创新
地点：广东财经大学立德楼731室
主持人：田大洲（中国劳动学会企业人力资源专委会副主任委员）
点评嘉宾：杨伟国（中国劳动学会企业人力资源专委会主任委员）
演讲题目 | 主讲人 | 单位及职务 |
人机协同技能分工体系构建：从单一人力资源管理到人机混合劳动力治理 | 靳中美 | 诚通人力资源有限公司战略投资部高级顾问 |
投资于人：人工智能时代人力资源开发利用的实践探索与思考 | 周杨 | 重庆市人力资源开发服务中心副主任 |
人机协同背景下的员工数字敏捷行为：测量、双刃剑效应与干预研究 | 刘豆豆 | 广东财经大学人力资源学院讲师 |
中国组织情境下领导幽默的理论与实践 | 杨付 | 西南财经大学工商管理学院教授、博导，人力资源管理研究所所长 |
AI赋能组织：人才管理的“承”与“创” | 李育辉 | 中国人民大学劳动人事学院教授、博导，人事处副处长 |
基于企业出海新情境的国际人力资源管理自主知识体系探索 | 张龙 | 湖南大学工商管理学院教授、博导、副院长 |
人力资源管理学科发展的思考 | 张正堂 | 南京大学管理学院教授、原副院长 |
四、其他说明
1.请参会人员按照会议时间、地点，提前入场，会议期间请将手机调至静音，自觉维护会场秩序。
2.本次年会围绕劳动科学自主知识体系、人工智能与劳动力市场、劳动关系、人力资源管理创新等议题开展研讨，欢迎各位参会代表积极参与交流讨论。
3.会议议程如有调整，以现场安排为准。
4.请参会人员扫描下方二维码填写相关信息。
中国劳动学会
广东财经大学
广州红海人力资源集团股份有限公司
2026年10月8日
