6月23日下午，为进一步落实健全社会保障体系建设、构建和谐劳动关系相关政策部署，聚焦劳动与社会保障学科前沿实践，人力资源学院于广州环球贸易中心举办“湾区人力创新思辨”，有组织科研与社会服务研讨活动（第四期）：哲学社科高质量研讨（劳动与社会保障专题）。本次活动邀请到华南师范大学政治与公共事务学院副院长孙中伟教授及广州粤明人力资源有限公司总经理韦庆明出席。人力资源学院副院长魏伟、人才发展与管理系与劳动与社会保障系教师共同参加研讨，活动由劳动与社会保障系主任张士斌教授主持。
孙中伟以《从追赶者到引领者：劳动力配置模式与创新型国家》为题展开分享，围绕劳动力资源配置与国家高质量发展之间的关系进行了深入分析，提出了创新型国家在人口红利转向人才红利过程中的政策选择与未来改革方向，并针对人力资源开发和人才队伍建设指出了破题思路。
韦庆明围绕《走进2026—劳动关系与社保管理的“变局”与“新机”》进行专题分享，韦总立足于当前我国劳动力市场的深刻转变，解读了新业态经济下劳动关系与社会保险改革的主要趋势，针对当前大学生的就业观念转变与课程体系提出了优化对策。主旨演讲结束后，与会专任教师、行业从业者围绕两大演讲主题展开深度交流，结合专业课程教学、校企劳动实践项目、社会保障实务调研等内容进行沟通，并针对课程案例更新、校企联合实践基地建设、劳动社保前沿课题研究等方面交换意见、提出优化建议。
本次专题论坛打通高校理论研究与行业实务的交流渠道，围绕劳动保障热点议题形成多项交流共识。下一步，学院劳动与社会保障系将整合本次论坛专家观点与研讨成果，融入专业课程教学、科研课题申报与劳动实践育人工作，持续推动劳动与社会保障学科教学科研协同提质。
文稿：冯剑锋
