1月19日至21日，为推动人力资源学院服务惠阳区“双百行动”校地合作项目《惠阳区人才发展“十五五”规划》编制工作。在惠阳区委组织部、区人社局的支持和指导下，学院副院长宋一晓、魏伟，专任教师李晓燕、步行及部分学生组建师生实践团队赴惠阳区开展人才引育、人力资源服务产业发展和乡村振兴人才队伍建设调研。
19日下午，区人社局人才交流中心主任黄志兴与学院调研组全体成员在区人社局会议室召开调研工作协调会，围绕本次专题调研进行沟通交流，确定了11家代表性企业、1家跨境电商协会和1个乡村振兴人才驿站的实地调研，以及人才引育和人力资源服务产业发展和乡村振兴人才队伍建设3场专题座谈的调研工作安排。
20日下午，在区工信局召开惠阳区人才引育专题座谈会，黄志兴主持会议。魏伟首先介绍了“十五五”人才发展规划的编制思路，区科促局、区工信局分管领导，产业园区发展中心负责人，区职校、市博赛技工学校领导，以及孵化器、众创空间等载体相关负责人等代表，围绕惠阳区近年来人才引育方面的痛点难点，以及区“十五五”人才发展规划的建议依次进行发言，学院老师针对人才引育相关问题与代表进行交流探讨。
21日上午，在区人社局召开惠阳区人力资源产业发展专题座谈会，黄志兴主持会议。魏伟首先介绍介绍“十五五”人才发展规划人力资源产业发展篇章的编制思路，惠阳区13家人力资源服务“双证”机构负责人，围绕区人力资源服务产业培育和发展问题，以及区“十五五”人才发展规划的建议依次进行发言，学院老师针对人力资源服务产业发展相关问题与代表进行交流探讨。
21日下午，宋一晓、魏伟、学校“双百行动”驻惠阳区服务队队长周瑾赴惠阳区跨境电商协会就跨境电商人才引育议题进行交流，并实地调研了超凡AI公司。随后，学院实践团队赴惠阳区乡村振兴人才驿站特色分站调研，并召开惠阳区乡村振兴人才队伍建设专题座谈会，区农业农村综合服务中心主任古幸福重点介绍近年来惠阳区乡村振兴人才队伍建设的基本情况和工作成效，以及当前急需解决的一些痛点难点，也期望“十五五”人才发展规划能够重视更加重视乡村振兴人才队伍建设。学院老师针对乡村振兴人才队伍建设相关问题与古幸福进行交流探讨。
同时，自20日起学院实践团以调研小组模式赴三和、新圩、镇隆、永湖、平潭、淡水和秋长等街道实地走访了名商科技有限公司、广东维尔科技股份有限公司、惠州迪芬尼声学科技股份有限公司、恒昌涂料(惠阳)有限公司、惠州市贝特瑞新材料科技有限公司、惠州至精精密技术有限公司、惠州市强茂化工科技有限公司和惠州市百时达化工有限公司、中建钢构广东有限公司、德利赉精密智造(惠州)有限公司等代表性企业，通过面对面访谈了解人才引育用留等方面的基本现状和痛点难点，以及对于区“十五五”人才发展规划的建议。
