为了深入学习贯彻党的二十届四中全会精神。12月16日下午人力资源学院在广州校区明德楼801会议室成功举办“湾区人力创新思辨”研讨活动（第一期）。本次活动非常荣幸邀请到国家社会科学基金重大项目和教育部重大课题首席专家、中国社会保障学会常务理事、中山大学政务管理学院二级教授岳经纶；中国人才研究会理事、广州市粤港澳大湾区人力资源产业研究院院长梁雨钝；广东省科技创新监测中心研究员，科研学术负责人、首席研究员龙云凤等三位资深专家围绕劳动与社会保障、人力资源管理和人才发展与管理三个方向进行专题报告。活动由副院长魏伟主持，副院长宋一晓及全体教师线下参加，25级学生在线上进行学习。
魏伟首先对岳经纶、梁雨钝、龙云凤三位专家莅临学院指导工作表示衷心感谢，并指出本次研讨活动是将深入学习党的二十届四中全会精神，与学院“十五五”时期的学科专业建设、有组织科研与社会服务工作有机融合，为师生更好地对接和服务粤港澳大湾区发展战略，打造一个校政产学研的交流平台。
在专家报告环节，岳经纶首先围绕《健全社会保障体系，扎实推进全体人民共同富裕》，重点分享了党的二十届四中全会和“十五五”规划建议中有关社保的相关论述，并针对进一步健全社会保障体系提出，继续提升社会保障制度的全面性、增强社会保障制度的公平性、提升社会保障水平的充足性、强化社会保险制度的互助共济性、提升社会保障制度的运行可持续性、提升社会保障公共服务的可及性、提升社会保障制度发展的创新性等七点研究思考。
随后，梁雨钝以《新时代人力资源服务业高质量发展的路径与展望》为题，结合翔实数据和生动案例系统介绍了当前我国人力资源服务业的行业概览，发展成效和现实挑战，阐述了“十五五”时期我国人力资源服务业的数字化智能化转型、与制造业深度融合、服务模式创新、国际化发展和专业化提升等五大核心驱动力，并就科技重塑人力资源服务业和与人力资源服务出海两个前沿趋势进行专题介绍。
最后，龙云凤作了《加强科技人才安全，推动人才强国战略》的报告，基于国内外科技发展与科技安全趋势和党的二十届四中全会精神背景下，提出四维立体的科技人才安全理论框架，并指出当前大湾区人才高地建设中存在着双刃剑问题和制造业当家的人才链弱点都值得学院老师高度重视，并进一步阐述了人才安全领域科研项目的选题设计和研究思路。
在分组讨论环节，劳动与社会保障系、人力资源管理、人力资源开发和人才发展与管理等各系系主任及相关教师，围绕学科专业建设、有组织科研与社会服务等内容分别与三位专家进行了深入交流。
