校企协同新篇章，专业认知铸未来——人力资源学院2025级人力专业新生赴鲁邦通开展研学活动

   为深化2025级人力资源管理专业新生对企业运营管理实践的理解，探索校企协同育人的新路径，11月18日下午，广东财经大学人力资源管理专业2025级1班在学院副院长宋一晓老师、班主任王瑞萌老师的带领下，前往广州鲁邦通物联网科技有限公司开展“行走大湾区——人力研学系列活动”。广州鲁邦通物联网科技股份有限公司成立于2010年，是一家聚焦于工业物联网领域的国家工信部专精特新“重点小巨人”及制造业单项冠军企业。通过实地参观、专题分享与互动交流，研学活动为新生搭建起理论与实践相结合的学习平台，助力其拓展专业视野、提升综合素养。

   走进专精特新，探秘生产全程

   活动伊始，师生一行走进鲁邦通生产车间，听取生产负责人关于电子元器件组装、检测等环节的介绍，系统了解了企业产品的生产工艺与流程。借助数字化大屏的即时展示，同学们直观感受到不同岗位的运行情况，对企业数字化管理有了更具体的认知。生产负责人还结合产品特点与订单属性，说明了信息化与自动化的差异，并从生产安排与订单协同的角度解析企业运营管理的实际逻辑，进一步加深了学生对企业运作机制的理解。

图1 师生参观鲁邦通生产车间

  探讨管理实践，提升专业素养

   在随后的专题座谈会上，鲁邦通人力资源负责人以企业HR的“局、术、道”为主线，分享了HR成长的三个阶段、必备的专业能力，以及AI时代下HR的独特价值。在交流环节中，同学们踊跃提问，就“如何系统学习HR岗位所需知识”“什么样的HR实习生更受企业青睐”“跨专业知识对HR工作的助益”等话题展开讨论。人力资源负责人结合自身经验逐一解答，并鼓励学生打牢专业基础、培养多元能力。总结发言中，宋一晓指出：“此次研学活动是一次难得的学习契机，希望同学们锚定目标，不断提升专业能力与综合素养，成长为一专多能的复合型人才。”

图2 鲁邦通人力负责人为师生开展专题讲座

   开展研学活动，推进产教融合

  本次研学活动是广东财经大学人力资源学院推进产教融合的又一次有益实践。通过“企业实地走访＋高管面对面交流”的模式，学生不仅拓宽了行业认知边界，更真实感受到人力资源管理在实体经济中的战略地位。未来，学院将持续深化与湾区企业的合作广度与深度，为学生构建更加多元的实践平台，促进人才培养与区域发展需求同频共振。活动最后，师生与鲁邦通代表合影留念，为本次研学画上圆满句号。同学们纷纷表示，活动不仅带来了专业启蒙，也为未来的职业规划提供了方向和动力。

图3 研学团合影