11月8日-9日，第十届全国大学生人力资源管理综合能力竞赛总决赛暨高峰论坛在武汉理工大学举办。全国117所高校的600余名师生、业内专家学者赴会。此次活动由中国人力资源开发研究会主办，全国大学生人力资源管理综合能力竞赛组委会组织，武汉理工大学承办。本次总决赛按高职组、本科组、研究生组同步竞技，其中本科组共有来自武汉理工大学、南京理工大学、华南师范大学等高校的 87 支在区域赛中晋级的精英队伍同台角逐。我校人力资源学院参赛团队由2023级人力资源管理专业王雯婷、叶海柔、曾语晖3位同学组成，宋一晓、黎晓丹两位老师作为指导老师，宋一晓、张霞两位老师作为带队老师带领学生前往武汉参赛。
本科组总决赛聚焦“人力资源管理职业实战” 核心，采用线上提交调研报告、线下答辩的形式，将企业真实职业情景融入竞赛环节，着重考察参赛选手的专业知识应用能力与综合实战素养，诠释了“理论与实践结合” 的育人理念。我校参赛团队以企业出海战略为背景，针对案例企业海外人员薪酬管理的痛点难题，从人力资源管理理论框架出发，结合国际薪酬设计原则与跨文化管理要点，深入剖析问题根源，创新性地设计出兼具可行性与针对性的优化方案，获得了评委们的高度肯定，荣获本科组一等奖，也是本赛事最高奖项。这一成绩不仅是对参赛学生专业素质与实操能力的认可，更凸显了广东财经大学人力资源学院在“以赛促学” 方面的显著成效，印证了学院将实践教学融入人才培养全过程的科学性。
人力资源学院将继续通过赛事驱动，深化学生在实践中对专业知识的理解，提升了解决实际问题的能力，实现“以赛促学” 的育人目标；同时，积极推动教师开展 “以赛促教” 的教学改革。学院也将持续以全国性赛事为抓手，进一步强化理论与实践的融合，为培养更多适应行业需求的高素质人力资源管理人才注入新动能。
图1 王雯婷代表团队上台领奖（右六）
图2 我校参赛团队合影（左起分别为曾语晖、王雯婷、叶海柔）
