为推进人力资源学院师生专业理论学习和实践经验分享，10月27日下午，学院开启2025-2026学年“启航大讲堂”，邀请广东省人社厅原二级巡视员魏建文作题为人才工作者的理论和实践专题讲座。学院党委书记黄东阳，副书记阮方明，副院长宋一晓、魏伟，人才系马银坡博士及2024/2025级人才发展与管理专业学生参加。
黄东阳在本期大讲堂致辞中以党的二十届四中全会公报内容作为导引，勉励2024级、2025级人才班的学生们要围绕人才战略与体系构建、人才培养与开发、人才引进与流动、人才激励与评价、人才与资本融合、人才创新生态、人才创新生态等方面的问题，结合粤港澳大湾区和广东省实际情况进行认真学习和思考，并向各位师生简要介绍了主讲嘉宾魏建文的基本情况。
魏建文以深厚的理论功底和丰富的实践经验，系统解析了新时代人才工作的内涵与价值。涵盖人才工作者的角色定位、能力体系构建、广东人才工作探索实践以及重点工作介绍等四个方面的内容。他强调，优秀的人才工作者既是科学家遵循专业、数据和流程，也是艺术家发挥同理心、洞察力和创造力，最终目标是成为组织成功的架构师。同时也详细讲解了人才工作者应具备的专业能力和综合素质。
魏建文还重点分享了广东在人才工作方面的探索与实践。他介绍了广东坚持提高站位构建新时代人才强省建设工作格局、坚持引育并举加快建设战略人才力量、坚持授权松绑持续推进人才发展体制机制改革、坚持栓心留才构建人才综合服务保障体系等方面的具体举措和成效。针对推动粤港澳三地人才协同发展、深化专业技术人才评价与成果转化制度改革、打造具有广东特色的博士后工作体系、做强做大技能粤军队伍、实施粤菜师傅广东技工南粤家政三项工程、实施百县千镇万村高质量发展人才支持计划以及实施百万英才汇南粤行动计划等内容进一步作分享。
在提问环节，学生们积极与魏建文互动，就专业人才培养、职业发展、广东省人才政策工作等话题展开热烈讨论，纷纷表示收获颇丰，对人才工作有了更全面深入的认识。参加讲座的教师们也表示，此次讲座不仅拓宽了视野，也为学院的人才培养和科研工作提供了宝贵的实践参考。
本期大讲堂的内容极具理论价值和实践指导意义，引导学生们深入思考人才工作者的理论与实践，让学生深刻理解了这些理论在实践中的应用价值，为自己的学习与职业规划提供了新的思路。未来，学院将继续加强与实务部门的交流合作，推动理论与实践相结合，助力人才培养质量提升。
