为做好人才发展与管理新专业建设，提高生源质量，6月10日下午，人力资源学院在勤学楼713会议室召开人才发展与管理专业建设推进会，学院党委书记黄东阳、副院长尹来盛、副院长陈小平及人才发展与管理系全体老师参加。会议由尹来盛主持。
会上，陈小平从人才发展与管理专业的招生、培养、就业等方面介绍了新设专业建设的初步设想和发展思路。与会老师分别从招生工作、发展特色、课程设置、实践就业等方面做了交流发言，提出要进一步修订好人才培养方案，积极融入人工智能要素，按照学校的发展要求办好该专业的实验班。
尹来盛简要回顾了人才发展与管理专业的申报历程，并从OBE教育理念角度提出需进一步明确人才培养定位和目标，加快打磨完善人才培养方案，前瞻性谋划好课程建设、教材建设和人才培养模式改革等方面提出指导意见。
黄东阳指出，学校领导高度重视人才发展与管理专业的建设工作，鼓励大家团结协作进一步思考新专业的建设思路，拟定步骤逐步推进，并对专业发展提出四点要求。一是要完善人才发展与管理专业的“招生-培养-就业”闭环管理，凝练招生宣传通稿，加大宣传力度；二是在人才培养方案的修订、课程体系改革等方面，要积极地面对和拥抱人工智能技术，以社会需求定位学生发展；三是要加强校政行企的沟通合作，借助社会力量和前沿思维培养学生能力，为后期就业工作奠定基础；四是要积极融合学院内其他专业发展，避免单打独斗，努力打造全员建好新专业的格局。
