为助力学生深入了解数字化与智能化时代人力资源管理变革，把握行业发展新方向，5月6日下午，学院人力资源管理系主任万希教授在佛山校区开展题为 “数智化背景下的人力资源开发与管理创新”学术讲座，人力资源管理等相关专业40多名学生参加。

万希紧扣数智化背景，从内涵特征、关键技术、实践应用、实施挑战以及未来展望六个方面深入探讨人力资源开发与管理创新，探讨其对企业组织高质量发展的推动作用。

他首先指出，随着数字技术的不断进步，企业组织正在经历从传统运营到数字化经营的根本转变，而数字化人力资源管理正是企业组织顺应数字经济发展潮流的必然之选，也是实现可持续竞争力的关键引擎。

推动数字化人力资源管理的有效落地，万希认为离不开信息通讯技术、人工智能、算法技术等关键技术的支撑，同时需要在人力资源管理的关键领域进行应用。未来，数字化人力资源管理也将在理论和实践的不断深化和拓展中，迈向新的发展阶段。

最后，万希强调在人力资源管理数字化转型进程中，数字人才是推动变革的核心力量。利用数字人才进行高效管理也是企业未来发展的必经之路，人力资源管理相关专业的学生更应积极探索和实践数智技术在人力资源管理中的应用，努力树立数据驱动的意识、体验至上的思维和业务聚焦的导向观念，成为高素质、高技能、高水平的人力资源相关人才。

此次讲座旨在提高学生对数智时代人力资源管理创新发展的理解，更为他们今后在学习中不断探索数字化人力资源管理的新理论、新方法提供了有力指引。今后，学院将继续开展相关专题讲座，提高学生的综合素养，拓宽学生视野。