姓名：范钊玮
班级：21人力资源管理1班
就业情况
单位：中国银行股份有限公司
岗位：综合服务岗
1.求职目标确定过程
大学四年，我在课堂上努力学习知识和在社团里积极参加活动，我锻炼了自己的沟通能力和协调能力。通过实习，我又进一步了解到了人力资源岗位的工作内容，我便觉得自己很适合在这方面的发展。但我比较喜欢稳定一点的工作，所以我在秋招的目标都是央国企以及银行等企业，我希望进到里面进行人力资源相关的工作。
2.为了实现目标所做的努力
秋招阶段，我会不断的关注着各类企业的招聘信息，实时掌握着学校发布的招聘信息和各类招聘平台的信息。一旦发现合适的企业，我便会积极投递简历，争取面试的机会，在获得面试机会后，我会深入了解企业，比如基本信息等，同时在网上学习面试的技巧，各方面准备面试。我在寒暑假期间也有去进行实习，为了在求职中有竞争力，也可以在面试中增加面试官对你的认可。
3.求职中遇到的困难和解决办法
困难：面试压力大，表达不清
解决办法：在面试结束，在笔记本自己进行复盘，比如回答语速应该保持中等，哪个方面的知识要去再深入了解等，然后针对问题进行一一整改。同时向老师和同学请教经验，自己再进行总结。
4.求职经验总结
首先，一定要去主动关注招聘信息，要多投简历，积极准备面试。其次，要进行实习，丰富的实习经验对于求职会有很大的帮助。最后，要保持乐观积极的心态，不断的尝试，总会有心仪的offer到手。
姓名：颜紫怡
班级：21人力资源管理3班
就业情况
单位：拼多多集团
岗位：HR管培生
1. 求职目标确定过程
首先在大一的时候我就确定了自己不适合考公考研，于是决定毕业后直接就业。接着通过课堂上学习到的专业知识和实习中的实践，我对人力资源行业产生了浓厚的兴趣和热爱，并决定未来深耕在此行业中。最后对人力六模块三支柱做了系统了解，结合个人的兴趣、性格、天赋等等确定了自己想往HRBP方向发展，秋招也聚焦投递这个方向的岗位，最终获得了拼多多集团HR管培生（HRBP方向）的offer。
2.为了实现目标所做的努力
（1）多从实习中学习。秋招时我共有3段人力实习经验，这让我在秋招中有一定的竞争力。并且在实习中我除了做好自己的工作，还学会从简单的工作内容中总结经验，转化为“自己的思考”。
（2）面试前的准备。我在面试前都会先梳理我的实习经历，参考宝洁八大问和网上的面经，归纳总结面试可能会问到的问题，反复练习敲打自己的回答。同时也要换位思考面试官问这个问题的底层逻辑，即是想从我的回答中了解我什么。面试前也可以去了解这家企业的企业文化来推断想要什么类型的人选；根据JD推断面试的这个岗位需要什么特质，哪些是我符合的，然后结合实习例子说明我是这样的人。
3.求职中遇到的困难和解决办法
困难：面试中有些问题回答不够好
解决办法：记录下面试中所问到的问题和自己的回答，面试后复盘，精化自己的答案，学会举一反三，形成一个自己的答题框架，确保下次问到同类型问题可以回答得更好，记住所有回答的核心逻辑都是侧面凸显自己的个人优势。
4.求职经验总结
从七月到十二月，我的秋招历经了大半年，从一开始的满怀自信到被现实一一击碎，我也焦虑迷茫过，但还是固执地练面试回答、保持思考、不断地投递简历。要始终相信自己，相信自己的努力不会被辜负，如果你认为结局不够好，那一定是还未到结局。
