姓名：丘树杭
班级：21人力资源管理3班
就业情况
单位：珠海冠宇集团
岗位：人力资源专员
1.求职目标确定过程
首先在大一的时候，我就有想在企业中干出一番业绩和在实践中提升自己的想法和决心，再结合我的性格特征和学习能力，很快就明确了直接就业的想法。随着对本专业的深入学习和了解，我发现从事人力资源岗需要有一定专业性和沟通表达能力较好的人才，而我正往这方面去努力，所以觉得人力资源岗适合我。最后，在了解市场情况、行业状况之后，我更青睐于在制造业深耕，特别是新能源方向前景尚好，于是选择新能源方向的制造业人力资源专员作为求职冲刺目标。
2.为实现该目标所做的努力
（1）校外实习。我深知人力资源岗很看重实践能力和实习经历，要想使自己有竞争力，就要用实习提高自己。在大三寒假和暑假，我积极寻找人力资源岗位实习，选择了从招聘岗位入手，所以我是有两段招聘实习经历，这也使我在秋招更有竞争力。
（2）校内实践。为了提高自己的沟通表达和推动影响能力，我在大学期间积极担任学生干部，任职过组织部副部长、辅导员助理等职位，使自己更加勇敢。
（3）参加竞赛。为了使自己更加了解本专业，我积极参加人力资源知识技能大赛，和团队协作克服困难后获得了一等奖，也给自己简历增添了色彩。
（4）简历打造。在积累了丰富的经历后，我充分利用网络资源，学习并制作了一份排版精美、内容丰富的简历，以展现我的最佳形象。
3.求职中遇到的困难和解决办法
（1）困难：面试紧张迷茫，害怕回答不好。
（2）解决办法：多投简历、多面试、多复盘、多总结经验，后续面试就没有紧张感了；提前在小红书收集一些面试经验，对着镜子自己开口练习，让自己回答更加流畅；
4.求职经验总结
（1）用于尝试。大胆投简历，相信每一家公司都是一次新的机遇，每一次拒绝都是通往更好机会的桥梁。
（2）持续反思。面试后，及时回顾面试过程，对面试官的问题进行深入分析，总结答案，以期在下次面试中表现得更加出色。
（3）心态平和。秋招如同一场马拉松，关键在于持之以恒的心态。保持平和的心态，享受过程，相信最终会迎来属于自己的胜利。
姓名：郑奇瑛
班级：21人力资源管理3班
就业情况
单位：深圳市机场股份有限公司
岗位：人力资源管理岗
1.求职目标确定过程：
大学四年，我积极参与各类社团活动与实习项目，不断提升自己的组织协调与沟通能力。通过实习，我深入了解了人力资源工作的各个环节，发现自己对此充满热情。在反复思考与探索后，我意识到自己在处理人际关系、制定策略及解决问题方面有着独特的优势，这些都让我更加确定，人力资源管理岗位将是我未来职业发展的理想选择。
2.为了实现目标所做的努力
在求职过程中，我始终保持积极主动的态度。我密切关注学校发布的求职信息以及各大求职网站的动态，不错过任何一个可能的机会。特别是在秋招季节，我更是全力以赴，积极投递简历，争取面试机会，获得面试机会后，我都会主动了解该公司的基本信息，包括公司文化、业务范围、发展历程等，以便在面试中能够更准确地表达自己对公司的认可和期待。同时，我也会学习相关的面试技巧，比如如何自我介绍、如何回答面试官的问题等，以提升自己的面试表现。
3.求职中遇到的困难和解决办法。
困难：面试紧张，表现不佳
解决办法：首先我积极向老师和同学请教经验并进行整理，然后自己通过模拟面试方式，来提高自己的面试技巧和自信心，最后，在每场面试之后，都会进行复盘，分析自己的不足之处，有针对性地提高自己。
4.求职经验总结
秋招是求职的关键时期，我通过积极参与，获得了宝贵的经验。首先明确求职目标至关重要，这样才能更有针对性地准备简历和面试。其次，在求职过程中，需要积极关注招聘信息，多渠道投递简历，并精心准备面试，注重礼仪和表达。最后，要有一个乐观的心态，面对挑战和困难，要始终保持积极乐观的心态，不断学习和提升自己。
