为推动人力资源学院学科优化升级与本科教育教学高质量发展，3月21日上午，人力资源学院在广州校区立德楼801会议室召开心理学教研室工作会议。学院党委书记黄东阳、副院长尹来盛及全体心理学教研室教师参加会议。
尹来盛结合高等教育转型和科技发展趋势，为心理学微专业申报建设提出指导意见。强调要立足专业特色与社会需求，结合人工智能、数字化等前沿，明确人才培养目标和定位，着力提升课程创新性与实践性。要整合校内外优势力量，高质量制定人才培养方案和申报材料。与会教师围绕微专业申报建设展开深入研讨。
黄东阳最后强调，一是教研室要通过微专业建设发挥专业优势，为学院及学校学科发展注入新动能；二是大力倡导专任教师积极对接企业资源，将前沿心理学应用技术融入课堂教学体系；三是加强团队建设，以老带新促进专业传承发展，积极为学生心理健康水平提升作贡献。
