为更好地推广优秀教师的课堂教学经验，发挥优秀教师在教育教学中的示范、引领和辐射作用，引导教师们主动改进教学方法、提高课堂教学水平，筑牢高品质课堂，人力资源学院成功举办了两次示范公开课。党委书记黄东阳、副书记阮方明、副院长尹来盛、学院督导组成员刘俊教授、张士斌教授及部分青年教师观摩了示范公开课活动。
11月21日上午，劳动与社会保障系肖敏慧博士围绕《人力资源政策与法规》课程，为师生开展了一场以“劳动合同解除”为主题的教学示范。课程中，首先通过小练习回顾了上节课的核心概念，随后结合习近平总书记关于“从红军长征中学习运用六大思维能力”的指示，巧妙融入思政教育，引导学生辩证思考辞职自由权与社会责任的关系。接着，运用案例教学法，深入浅出地阐述了劳动合同解除的专业知识与法务实践处理技巧。同时，课堂融入了分组讨论等多种互动教学模式，激发了同学们的积极思考与参与热情，取得了显著的教学效果。
12月4日上午，人力资源学院第二次教学示范公开课在笃行楼216举行。人力资源管理系黄嘉欣副教授围绕《组织行为学》课程中的跨文化沟通这一主题为老师们做了一堂课的示范展示。本次教学示范公开课讲授中能够理论联系实际，巧用视频节目，以学生为中心，内容深入浅出、教学灵活有效，开展游戏化互动式教学，课堂气氛活跃，师生积极互动，教学效果良好，得到了师生高度评价。
教学示范公开课活动充分展示了教师的教学技能和良好的教学水平，为教师们创造了互观互学、交流研讨的机会，特别是给青年教师提供了良好的学习范例，为提高学院教育教学水平，提升人才培养质量起到良好的促进作用。
