10月29日上午，学院党委书记黄东阳带队赴人资易（广州）数字技术服务有限公司进行了走访调研，副院长陈小平、人力资源开发系主任梁栩凌、副主任郭欢以及行政秘书陈清帝等参加了此次调研活动。
黄东阳对人资易（广州）数字技术服务有限公司的热情接待表示感谢，并简要介绍了人力资源学院的学科建设和人才培养状况，同时也对学院往届毕业生就业情况和应届毕业生推荐作了重点介绍。他强调，开展校企合作，在教育教学和实践实习等层面引入行业力量，是提升学生就业竞争力的重要环节，需要校企之间大力探索互促共赢之路。
人资易（广州）数字技术服务有限公司总经理谭辉、副总经理余春霞，总经理助理黄淑敏等对学院代表团的到来表示热烈欢迎。谭辉详细介绍了人资易公司的创办初衷、发展历程和业务范围，并指出全方位的数字化人力资源服务系统和精益的人力资源管理解决方案是人资易的核心竞争优势。他表示，作为老党员，开办人资易公司主要是为了传承人力资源管理的科学思想，达到公司与服务的个人、组织和社会效益之间的多赢。
双方就学生实习、课程改革、人才培养、粤港澳大湾区人才评价与开发研究院共建等方面与人资易公司方达成了初步的合作意向。
座谈会后，调研团队在谭辉等人的陪同下参观了位于广州市黄浦区人力资源产业园5楼的5G人才评价中心，并进一步交流讨论了数字化时代人力资源学科的人才培养路径。
人资易（广州）数字技术服务有限公司深耕于数字化人力资源管理实践，建设了全新的人力资源专家智慧云服务平台。此次调研旨在基于双方共同发展愿景与丰富资源优势，构建校企合作机制，推动双方在学生实习与就业、人才测评相关课程建设和实践教学、黄埔5G人才评价示范基地实训、技能培训与技能等级认定、人力资源数智化课题联合申报与研究等领域的深入交流与合作。
