为了引导新入职青年教师把教学研究工作与一线人力资源工作相结合，7月5日至6日，人力资源学院（粤港澳大湾区人才评价与开发研究院）院长萧鸣政，副院长尹来盛、陈小平，专任研究员魏伟博士以及新入职青年教师谢含霁、韩笑、步行、王瑞萌、刘豆豆、马银坡、彭惠妮等一行12人深入潮州、汕头两地调研人力资源工作实践与服务业发展情况。
5日上午，萧鸣政一行首先到潮州市人社局进行座谈，市人社局副局长吴愈冰、四级调研员林卫强，人才科正科职干部蔡杰，就业科一级科员苏少韩，潮州城市人力资本有限公司负责人林铠鑫，潮州南粤人才服务有限公司负责人张程，潮州百城人力资源服务有限公司负责人林永森，潮州奇点网络科技有限公司负责人吴芸等出席。萧鸣政表示，本次调研主要是带领新入职的青年教师深入广东各地市的一线了解本地人力资源工作与服务业的发展情况，为后续教学研究工作奠定基础，也为加强与潮州市人社局的政产学研合作寻找机会。吴愈冰欢迎萧鸣政一行到访潮州，希望本次调研能够为潮州解决人力资源服务业发展问题提供智力支撑。随后，吴愈冰、林卫强、蔡杰和苏少韩等从政府层面对潮州市人力资源工作情况进行介绍和补充，林铠鑫、张程、林永森和吴芸等四位负责人分别介绍了各企业人力资源服务的业务情况。青年教师提出了相关的调研问题进行互动沟通。
当天下午，萧鸣政一行在林卫强陪同下，走访并参观了潮州市人力资源服务业产业园、潮州市人才驿站和广东翔鹭钨业股份有限公司等单位。
6日上午，萧鸣政一行到汕头市人力资源服务业产业园、汕头市人才驿站进行调研和座谈。汕头市人力资源服务业产业园副主任吴志群陪同参观了园区庆祝七一的手工艺大师作品展览，走访了园区内4家企业以及汕头市人才驿站；座谈会上，吴志群以及园区企业代表与教材编写组一行进行深入交流，并耐心解答了青年教师提出的相关问题。
参与调研的青年教师表示，这次调研让自己开阔了视野，丰富了教学研究的素材，不但了解了地市区县的人力资源工作机构、职能、人员结构与实践问题，也熟悉了广东的地域文化与特色，对一线的人力资源工作有了更深入的了解。
