步行，男，1990年7月出生，安徽宿州人，毕业于北京科技大学，获管理学博士学位。
教育经历 / Education
管理学学士学位；人力资源管理；宿州学院；2014 / 2016
管理学硕士学位；企业管理；中国矿业大学；2016 / 2019
管理学博士学位；工商管理；北京科技大学；2019 / 2024
研究方向 / Research Interest
工作狂，创新与创造，领导力，工作场所中的情绪与动机，人工智能在组织中的应用，企业人才测评
学术兼职 / Academic Part-time Jobs
担任“Thinking Skills and Creativity”，“Journal of Managerial Psychology”，“Current Psychology”，“Innovation: Organization & Management”和“中国全科医学”等杂志匿名审稿人。
科研项目与研究成果 / Projects & Publications
参与多项国家、省市和企业的纵向、横向课题：
[1] 国家自然科学基金管理学部应急管理项目，行业特色高校师资队伍建设研究，项目批准号：72041001
[2] 国家自然科学基金面上项目，工作激情影响员工创造性绩效的因果环机制研究：引入动态计算理论的分析，项目批准号：71771022
[3] 北京市自然科学基金项目，工作场所中员工绿色行为的激励机制研究：基于家庭绿色行为的溢出效应，项目批准号：9202010
[4] 中国烟草总公司河南省公司管理创新项目，基于卡特兹权重体系的烟叶评级员岗位自主鉴定评价
研究成果：
[1] Xing Bu, Jian Zhang, Jingjing Li, Na Zhang. A latent profile analysis linking individual intellectual capital to radical and incremental creativity [J]. Current Psychology. 2023, 42(11), 9391-9403. (SSCI, Impact Factor: 4.297, JCR Q1)
[2] 步行, 张剑, 李精精, 张娜. 责任型领导对员工帮助行为的影响——一个跨层链式中介模型 [J]. 财经论丛. 2021(01):85-93. (CSSCI, 被引：22)
[3] 张剑, 步行, 田慧荣, 杨仁树. 高水平行业特色高校师资队伍评价指标体系构建探讨——以国内23所高校教师和管理人员的调研为例 [J]. 中国高校科技, 2022, 03:8-13. (北大中文核心，被引：5)
[4] Zhining Wang, Xing Bu, Shaohan Cai. Core self-evaluation, individual intellectual capital and employee creativity [J]. Current Psychology. 2021, 40:1203–1217. (SSCI, Impact Factor: 1.468, JCR Q2，被引：20)
[5] Ying Zhang, Xing Bu, Na Zhang. Increasing nurses’ occupational well-being: the role of career shocks, job crafting and supervisor autonomy support [J]. BMC Nursing. 2024, Accept. (SSCI, Impact Factor: 1.6, JCR Q1)
[6] Na Zhang, Xing Bu, Zhen Xu, Zhenxing Gong, Faheem Gul Gilal. Effect of Ethical Leadership on Moral Sensitivity in Chinese Nurses: A Multilevel Structural Equation Model [J]. Advances in Nursing Science. 2021, 44(3): E78-E92. (SSCI, Impact Factor: 2.147, JCR Q2)
[7] Jingjing Li, Jian Zhang, Xing Bu, Na Zhang. Does a Creative Person Necessarily Exhibit Creativity? The Interaction between Creative Personality and Positions in Social Networks [J]. Innovation: Organization & Management. 2022, 26(1): 188-206. (SSCI, Impact Factor: 2.342, JCR Q4)
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