5月19日上午，国家人力资源和社会保障部原副部长、中国人才研究会会长何宪莅临广东财经大学，在勤学楼408会议室为学校师生作题为“我国科技人才管理的回顾与展望”的学术讲座。副校长陈国栋、人力资源学院院长萧鸣政、党委书记黄东阳、党委副书记阮方明、副院长尹来盛、人力资源学院师生代表200余人参加。讲座由陈国栋主持。
何宪指出，科技人才是我国人才工作的重中之重。随着科技的迅猛发展，高科技人才已经成为国家战略人才力量的主体，不仅推动了科技进步，也为国家的经济发展、社会进步和国防建设提供了强大的支撑。为了更好地理解科技人才，何宪深入剖析了科技人才的特点。他认为科学技术决定了科技人员的特点，通常具有批判性思维、好奇心、创新的动能、解决问题的能力以及坚韧的品格。回顾我国科技人才管理的发展历程，在经历了探索、放活、发展、突显四个时期，我国在技术、产业、医疗、民生、国防等方面取得重要进展和显著成效。但也存在人才队伍结构性矛盾突出、人才政策精准化程度不高等问题，科技人才发展还不能满足国家发展的要求。针对上述问题，何会长指出新时期改进科技人才管理的总基调是为人才松绑，从“宽松”、“自由”、“开放”、“包容”、“信任”五个维度提出加强和改进科技人才管理服务的对策。
讲座结束后，在场师生踊跃讨论，就科技人才队伍结构性矛盾问题、青年科技人才培养和人工智能背景下科技人才管理等问题进行提问，何宪给予了细致解答。
最后，陈国栋作凝练总结，他表示讲座内容丰富、见解深刻，不仅让我们深入理解了科技人才管理的重要性，还为我们把握科技人才管理的规律、推动科技人才管理工作的创新发展提供了重要的启示和指导。
