为进一步推动学生会工作的顺利开展，不断提升人员素质，进而为学生会的长远发展筑牢基石，我院学生会于2024年4月15日在励学楼109教室举办了人力资源学院2024年春季学期学生会工作人员培训会。
人力资源学院团委学生会11个部门的所有团学成员、艺术团常委、秘书长曹宋绍、学生会主席刘宜静出席本次会议。
会议正式开始
刘宜静在带领大家学习相关文件
会议开始，刘宜静首先带领大家学习《广东学联学生会2024 年春季学期重点工作提示》。
刘宜静在讲话中重点强调了加强功能型团支部建设的重要性，她提出应常态化开展理论学习，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，不断深化学联学生会组织的专题理论学习。此外，刘宜静主席还详细阐述了高校青年大学生积极参与“百千万工程”和“绿美广东”生态建设的重要意义。她指出，当前广财正迎来参与这两项重要工程的热潮，并鼓励广大青年学子踊跃投身其中。
刘宜静在带领大家学习相关文件
紧接着，刘宜静详细解读了《关于加强和改进广东高校学生会组织“学校、院系、班级”三级联动工作机制的若干举措》、《加强和改进新时代学联学生会工作实施方案》和《关于推动高校学生会（研究生会）深化改革的若干意见》。
首先，她在“学校、院系、班级”三级联动工作机制方面指出，这一机制不仅有助于加强学生会组织内部的沟通与协作，更能有效地推动学生工作的高效开展。
接着，她在工作的实施方案上，强调了要以建立以创新、服务、担当为核心的精神，提倡学生会要以更开放的态度，积极吸纳新思想、新方法，不断提升自身的工作能力和服务水平。
最后，她针对高校学生会的深化改革，指出要完善学生会的提案制度，鼓励大家在平常工作中多去发现问题，为学生会改革献言献策。
曹宋绍在带领大家学习
在会议的最后阶段，曹宋绍郑重地接过主持的重任。他围绕文章“坚持从严治会，塑造清新形象”发表了重要的讲话。曹宋绍指出，学生会中可能潜藏的不良风气，强调了从严治会的必要性。同时，曹宋绍还对《人力资源学院团委学生会工作人员述职评议考核制度(试行)》进行了详尽的解读，使参会人员对该制度有了更深入的理解。此外，他还鼓励大家积极为该制度的完善建言献策，共同推动学生会工作的规范化与高效化。
人力资源团委学生会大合照
此次人力资源学院2024年春季学期学生会工作人员培训会的圆满举办，不仅为学生会成员提供了一个宝贵的学习与交流平台，更有助于推动学生会工作的顺利开展和人员素质的提升。通过深入学习各项重点工作和制度文件，大家对学生会的职责与使命有了更深刻的认识，也为学生会的长远发展筑牢了基石。我们期待学生会能够进一步加强自身建设，完善各项制度，提升工作效能，不断开创学生会工作的新局面，为学院建设添砖加瓦，共同书写学院发展的新篇章。
