5月27日至28日，我校40周年校庆之学术校庆活动——第三届粤港澳大湾区人才战略与创新发展论坛在正心堂举行，本届论坛由我校、中国人力资源开发研究会、中华人力资源研究会联合主办，我校和中国人力资源开发研究会人才测评专业委员会承办。论坛主题为“高水平人才高地建设、粤港澳大湾区人才与协同战略、人才评价创新与高质量发展”。校党委书记郑贤操，校长于海峰，副校长邹新月、丁友刚，政府部门相关领导，全国多所高校及科研机构专家学者、著名期刊主编、行业代表等近500余人现场参会。论坛同步线上直播，在线观众总计超过40万人次。开幕式由于海峰主持。
广东省人力资源和社会保障厅党组成员、副厅长、一级巡视员杨红山、郑贤操、中国人力资源开发研究会副会长李震依次致辞。郑贤操在致辞中指出，粤港澳大湾区人才战略与创新发展论坛是广东财经大学重点打造的品牌学术论坛，在内地及港澳台地区形成了较高知名度和影响力。当前学校正朝着建设大湾区一流财经大学目标前进，将以更高站位、更高标准、更高要求，不断推动新时代人才工作开创新局面，为更好服务粤港澳大湾区高水平人才高地建设，贡献广财智慧力量。
27日上午，主旨演讲（一）和主旨演讲（二）两个环节分别由邹新月和中国人力资源开发研究会人才测评专业委员会副会长方振邦分段主持。11名学者围绕会议主题分别进行主旨演讲。
在主旨演讲（一）环节中，南京大学人文社科资深教授、商学院名誉院长赵曙明就“粤港澳大湾区高质量发展、创新与企业家精神“作了主旨演讲。北京大学人力资源开发与管理研究中心主任、我校人力资源学院院长萧鸣政教授围绕“粤港澳大湾区人才高地建设中的人才战略思考”作了主旨演讲。香港科技大学（广州）协理副校长、教授伍楷舜作了题为“港科广创新人才培养模式与实践分享”的主旨演讲。澳门人才发展委员会秘书长周昶行作了题为“合作共赢：澳门人才发展战略”的主旨演讲。
在主旨演讲（二）环节中，上海交通大学国际与公共事务学院副院长、教授、博导刘帮成针对“区域人才一体化与协同创新发展”分享观点。北京师范大学人才战略中心主任、教授、博导王建民作了题为“粤港澳大湾区高水平人才高地建设中服务与管理战略人才开发机制创新”的主旨演讲。中国人事科学研究院绩效管理研究室主任、研究员任文硕以“粤港澳大湾区人力资源服务业高质量发展研究”为主题作了主旨演讲。高雄师范大学人力与知识管理研究所创建所长、教授，中华人事管理协会执行理事长刘廷扬就“非冲突行为模式下的人才协作效益”为主题作了主旨演讲。珠海市委组织部副部长李腾东就主题“粤港澳大湾区人才高地建设：珠海实践与探索”分享观点。北京师范大学政府管理学院教授于海波作了题为“破五唯背景下人才评价体系的构建与思考”的主旨演讲。中山大学国际金融学院教授吴培冠作了题为“粤港澳大湾区人才一体化建设问题”的主旨演讲。
27日下午，活动进入主旨演讲（三）、专题研讨（一）、专题研讨（二）和分论坛演讲等环节。
主旨演讲（三）环节由我校人力资源学院副院长顾文静主持，有9名学者在本环节进行主旨演讲。中国科学院院士、广州大学计算机教育软件研究所所长，中国科学院成都计算机应用研究所名誉所长张景中以“基础学科人才培养：基础教育中数学教学的探索与启示”为主题做演讲。广东省人力资源和社会保障厅二级巡视员魏建文作了题为“坚持‘四个突出’，推进粤港澳大湾区人才高地建设”的主旨演讲。澳门大学战略及规划办公室主任、澳门经济学会理事长柳智毅以“新时代粤港澳大湾区背景下“一国两制”的人才战略：有关“爱国者治澳”的重要意义与测评思考”为主题作了主旨演讲。中关村创享人力资源大数据联盟副理事长、工程师蒋北麒就“培育数字人才，建设数字湾区”作了主旨演讲。香港城市大学系统工程系副教授孙洪义根据主题“香港青年在大湾区的创业意愿及其对创业生态系统的政策建议”作了主旨演讲。华南理工大学工商管理学院教授、博导刘善仕以“粤港澳大湾区产业发展与人才协同”为主题作了主旨演讲。暨南大学管理学院副院长、教授、博导李爱梅就“数智时代领导力的挑战与进阶”作了主旨演讲。华南师范大学经济与管理学院教授、博导谌新民围绕“发挥大湾区人才政策溢出效应，助推广东全域高质量发展”分享观点。我校粤港澳大湾区人才评价与开发研究院副院长陈小平教授就“粤港澳大湾区科创中心建设问题与对策”作了主旨演讲。
专题研讨（一）环节由教育部课程教材研究所高校中心主任、研究员潘信林主持，研讨会以“实施人才强国战略 强化人力资源专业课程教材建设”为主题，来自教育部课程教材所专家及工作人员、萧鸣政、陈小平、张广科、屠兴勇、徐斌、陈晨、陈江、康杰、李涛、刘追、梁栩凌、李爱梅等国内知名高校人力资源专业学者代表10余人进行发言。
专题研讨（二）环节由陈小平主持，研讨会以“粤港澳大湾区高水平人才高地建设”为主题，来自澳门中联办、广东省人力资源和社会保障厅、广州市委组织部、珠海市委组织部、横琴粤澳深度合作区、南沙区相关领导，中国人事科学院、澳门管理学院、广东财经大学、粤港澳大湾区（佛山）先进制造业国家卓越工程师创新研究院等学者，以及澳门人才发展专委会、香港优才及专才协会、澳门专才发展学会等机构代表10余人进行发言。
在分论坛演讲环节中，来自国内及港澳地区人才研究领域的100多位学者分别围绕人才高地建设、人才战略与协同、人才评价与开发、人才制度创新、人才创新与就业、青年人才开发、乡村人才振兴、数字及智能人才开发、组织开发与管理、人力资源服务十个主题进行了热烈深入的学术探讨。
28日上午，活动进入主旨演讲（四）、证书颁发、签约揭牌、闭幕仪式等环节，主旨演讲（四）、证书颁发、签约揭牌三个环节由中国人力资源开发研究会副会长、秘书长李震主持。
在主旨演讲（四）环节，中共广州市海珠区委组织部副部长李桥以“海珠区人才工作实践与探索”为主题作了主旨演讲。全国政协常委、粤港澳大湾区企业家联盟主席、香港新华集团主席蔡冠深就“增强人才工作创新同，推动粤港澳高质量发展”作了主旨演讲。美国伊利诺伊香槟分校教授李杰作了题为“人工智能的最新进展及其对人力资源发展的潜在影响”的主旨演讲。
在证书颁发环节，教育部课程教材研究所高校中心主任、研究员潘信林、我校粤港澳大湾区人才评价与开发研究院院长萧鸣政为张广科教授等22余位全国人力资源学科课程教材大数据评价中心专家委员会委员颁发证书。
在签约揭牌环节，在签约仪式上，萧鸣政代表我校粤港澳大湾区人才评价与开发研究院与中共广州市海珠区委组织部与人才研究院、广东新华双高人力资本有限公司分别进行政校合作、校企合作签约，也代表我校人力资源学院与国防科技大学系统工程学院进行校校合作签约。在揭牌仪式上，萧鸣政与潘信林、李桥分别为“全国人力资源学科课程教材大数据评价中心”、“中国数字人才评价中心”进行揭牌。
闭幕仪式环节由中国人力资源开发研究会专家委员会副主任、人才测评专家委员会会长、中华人力资源研究会名誉会长萧鸣政主持。
首先由李震进行了人才测评师五级标准（大学生）的发布，接着由我校万希教授等10个分论坛小组长依次进行分论坛的总结汇报，然后由中国人力资源开发研究会人才测评专业委员会副会长任文硕宣读本届论坛获得一等奖、二等奖、三等奖及优胜奖的论文作者名单，并由李震和萧鸣政为获奖学者进行颁奖，最后由丁友刚进行闭幕致辞。
作为本次会议的预备会议，大会组委会于26日晚专门邀请了公共管理领域多家知名期刊的主编、编委等展开主编沙龙活动，本次活动由广东财经大学党委宣传部部长陈光团主持，《行政论坛》杂志社副主编于健慧、《公共行政评论》杂志社主编朱亚鹏、《中国人力资源开发》杂志社副主编李震、《中国青年社会科学》杂志社执行主编郑建、《中国领导科学》资深编辑曾荣、广东财经大学期刊中心副主任汤菲参加沙龙，并进行了分享交流。
