5月28日-29日，2022粤港澳大湾区人才战略与创新发展论坛在我校举行。论坛由我校和中国人力资源开发研究会、中华人力资源研究会主办，中国人力资源开发研究会人才测评专业委员会、我校粤港澳大湾区人才评价与开发研究院、人力资源学院共同承办。
本届论坛通过中央人民广播电视台移动网络电视频道全程直播，采取线上、线下相结合的形式举办，活动期间线上直播收视率累计达53万人次。来自北京大学、清华大学、中国人民大学、中国人事科学研究院等90余所高校及科研院所，以及北大方正、华为技术等20多家知名企业的300余名嘉宾齐聚我校，共商建设高水平人才高地背景下的粤港澳大湾区人才战略与创新发展。
国家人力资源与社会保障部原副部长、中国人才研究会会长何宪，国家发展改革委员会原秘书长、中国人力资源开发研究会会长李朴民在线上出席会议。广东省科技厅副厅长劳帜红，广东省人力资源与社会保障厅副厅长周成，二级巡视员魏建文，中央政府驻香港联络办广东联络部二级巡视员刘任辉，我校党委书记郑贤操，校长于海峰，党委副书记刘祖华、罗贤甲，副校长邹新月、丁友刚等领导出席线下会议。于海峰主持开幕式。
郑贤操在致辞中指出，党的十八大以来，习近平总书记围绕人才工作作出一系列重要论述，深刻回答了新时代人才事业发展的重大理论和实践问题。在2021年中央人才工作会议上，习近平总书记指出，“做好新时代人才工作，必须坚持党管人才，坚持面向世界科技前沿、面向经济主战场、面向国家重大需求、面向人民生命健康。”我校积极发挥自身优势，以新文科和新商科建设为契机，成立全国首家人力资源学院。围绕湾区的产业链、创新链布局人才链，大力培养高层次拔尖创新人才。以服务“双区”和横琴、前海“两个合作区”建设为导向，积极实施人才强校战略，完善人才“引育留用”全链条发展机制。成立粤港澳大湾区人才评价与开发研究院，在服务湾区高地建设“立地”上下功夫，为人才高地“赋智”“赋能”。“粤港澳人才战略与创新发展论坛”是我校倾力打造服务湾区人才高地建设的重要学术平台，意在汇聚政界、学界、企业界专家学者智慧，共同推动粤港澳人才战略与创新发展。去年举办的第一届论坛取得了非常好的效果，本届论坛是深入学习贯彻习近平总书记关于人才工作的重要论述精神，全面贯彻落实中央人才工作会议和广东省委人才工作会议精神的充分展现，也是为进一步推进粤港澳大湾区人才开发与政策创新、推动粤港澳大湾区融合发展积极建言献策的重要行动，相信此次论坛的召开一定能够进一步汇聚顶尖智慧、集聚要素资源，共同推进粤港澳大湾区高水平人才高地的创新发展。
“当今世界百年未有之大变局加速演进，科技创新和高水平人才成为国际战略博弈的主要战场，建设粤港澳大湾区高水平人才高地恰逢其时。要充分利用湾区优势，全面集聚人才，加快建立人才资源竞争优势，为推动粤港澳大湾区建设提供重要的人才保障和科技创新支撑，为我们加快建设科技强国、实现高水平科技自立自强汇聚磅礴力量。”何宪在致辞中肯定了我校近年来在人才研究方面取得的成果，相信学校一定能在粤港澳大湾区水平人才高地建设中作出重要贡献。
“广东省打造了一支体现国家使命、具有大湾区特色的‘科技王牌军’，已建成运营一批重大科技基础设施、一批高水平创新研究院，拥有以鹏城实验室、广州实验室为引领的实验室体系，初步形成以“广深港”“广珠澳”科技创新走廊为脊梁的大湾区创新资源集聚空间格局。”劳帜红在致辞中表示，广东省在大力推进人才体制机制创新方面一直努力奔跑在全国第一线，拼尽全力打造人才强省，建设高水平人才高地。他对我校不断加强师资队伍建设的行动以及商法融合、实践创业、多元协同的人才培养特色表示肯定，表示将继续支持学校的科研科技和人才工作，助力学校建设成为大湾区一流财经大学。
“广东坚持党管人才原则，贯彻尊重劳动、 尊重知识、 尊重人才、尊重创造方针。作为全国人口第一大省，广东人力资源丰富，长期保持较高的人口净流入，广东的人才队伍也在提质增量。近年来，广东不断出台政策‘组合拳’，形成了细密的人才引进政策网，不断优化实施重大人才工程项目，健全科技领军人才和创新团队引进培养使用机制，加快汇聚高端人才。”周成在致辞中表示，相信各位专家的真知灼见将为中国人才的发展做出新的贡献，为粤港澳大湾区的发展传经送宝，为粤港澳大湾区人才工作把脉开方，进一步推动粤港澳大湾区高水平人才高地的建设。他表示将继续支持我校人力资源专业和学科建设、科研科技和人才工作，助力学校建设成为大湾区一流财经大学。
“高质量的经济发展，需要高水平的人才支撑。人才对我国经济社会发展的重要性、贡献率逐年提升，服务创新驱动发展、决战脱贫攻坚、决胜全面建成小康社会、推动区域协调发展、抗击新冠肺炎疫情等国家重大战略和重大工作卓有成效。我国科技实力正在从量的积累迈向质的飞跃、从点的突破迈向系统能力提升。”李朴民在致辞中指出，本次论坛紧扣粤港澳大湾区和中央人才工作会议精神两大主题，是习近平总书记在中央人才工作会议的重要讲话之后全国范围内学界举办的规模最大的一次盛会，受到社会各界的普遍欢迎。
此次论坛主题突出人才评价，在开幕式发布了1949-2019建国70年人才评价优秀教材成果，《人员测评理论与方法》（中国劳动社会保障出版社，1997年）、《人才测评》（科学出版社，2014年）、《现代绩效考评技术及其应用》（北京大学出版社，2007年）与《绩效考核与绩效管理》（清华大学出版社，2015年）等7本教材从65本教材中脱颖而出，分别荣获人员素质测评、人才测评、绩效考评、绩效管理四类优秀教材。评选工作耗时两年多，采用数字化评价技术，出版时间跨度大、涉及内容领域广泛、评价指标精细、评奖分类合理，为科研成果大数据评价探索了一条新路。
28日全天，中央政府驻香港联络办公室广东联络部二级巡视员刘任辉（线下），广东省人力资源与社会保障厅二级巡视员魏建文（线下），清华大学社会科学学院特聘教授董克用，南京大学人文社科资深教授、商学院名誉院长赵曙明，北京大学人力资源开发与管理研究中心主任、广东财经大学人力资源学院院长、教授萧鸣政（线下），浙江大学文科资深教授王重鸣，北京化工大学副校长、教授、博导雷涯邻，复旦大学教授、博导姚凯，华夏基石管理咨询集团董事长、教授彭剑锋，北大方正集团总裁兼 CEO、教授谢克海，北京师范大学人才战略中心主任、教授、博导王建民，中国人事科学研究院研究员、绩效管理研究室主任任文硕，上海交通大学国际与公共事务学院副院长、教授刘帮成，高雄师范大学人力资源与知识管理研究所创建所长、教授刘廷扬，第六届澳门立法会议员、澳门大学战略及规划办公室主任、澳门经济学会理事长柳智毅，国家科技部人才中心开发服务处处长、研究员牛萍等16位领导、专家及企业高管，进行主论坛的主题发言，给现场参会嘉宾带来了一场思想盛宴。
28日晚，81位与会嘉宾分为七个分论坛，围绕“人才高地”“科技人才”“人才评价”“人才政策”“创新创业”“组织人才管理”等主题深入研讨，聚焦粤港澳大湾区人才开发与研究的重点难点，为推动粤港澳大湾区科技创新与社会经济一体化发展积极建言献策，提供高质量的人才支持与治理策略。
29日上午，华南理工大学工商管理学院教授、博导刘善仕，中山大学岭南学院教授、博导王晓辉，华南师范大学经济与管理学院教授、博导谌新民，广东财经大学人力资源学院教授李美华，广东财经大学粤港澳大湾区人才评价与开发研究院副院长、教授陈小平，青岛大学教授宫准，合正集团人力副总经理石磊，广东深圳云创服科技有限公司董事长梁善华，德勤香港公司傅誉等多位专家及企业高管进行主论坛报告与分论坛的主持。
在期刊主编圆桌论坛环节，哈尔滨工业大学管理学院教授、《公共管理学报》主编米加宁，黑龙江省行政学院教授、《行政论坛》主编温美荣，中山大学政治与公共事务管理学院教授、《公共行政评论》主编朱亚鹏，国家发展改革委员会宏观经济研究院研究员、《中国人力资源开发》主编李震，广东财经大学期刊中心主任、《广东财经大学学报》副主编何剑等国内核心期刊主编就学术论文的选题、撰写、审核等内容进行介绍与交流。
经过一天半紧凑而又热烈的研讨，论坛举行闭幕式。在各分论坛代表发言后，丁友刚致闭幕词。他指出，今年由于疫情，高达200多名嘉宾线上参会，极大地考验了主办方线上会议的组织能力、沟通能力与技术水平。此次论坛涉及的研究主题包括人才生态、港澳台人才、高水平人才高地建设、科技人才、创新创业人才等，是一场意义非凡的学术盛宴。
本次论坛聚集了众多政界、学界与海内外有识之士，政学企研代表俱全，港澳台与全国大部分省市覆盖。共收到学术论文59篇，其中32篇经组织专家评选为优秀，27篇评选为论坛录选论文。参会的学者、嘉宾共同分享经验，各抒己见，促进了粤港澳大湾区人才开发创新工作思路的多元融合，为研究湾区人才的开发与创新问题提供新的视角和多元建议，引发了社会对大湾区人才开发与政策创新工作的关注，为建立大湾区人才战略与创新发展的高端智库奠定了坚实的基础。
近年来，我校粤港澳大湾区人才评价与开发研究院聚焦粤港澳大湾区人才发展战略与广东人才发展研究，组织相关专家撰写的乡村人才振兴、区域人才协同机制、跨境人才资格互认等多份调研报告受到省委主要领导的批示和采纳。同时，加强与省委相关部门、省财政厅、省科技厅、省人力资源和社会保障厅等单位的联系，共同开展人才研究课题的合作。
作者/通讯员:魏伟
来源:广东财经大学粤港澳大湾区人才评价与开发研究院
编辑:蒋晓薇
