2022年6月24日下午，人力资源学院首届青年教师教学竞赛暨广东财经大学第八届青年教师教学竞赛初赛在广州校区北二445成功举办。本次比赛邀请教务处肖志国副处长、学院本科教学督导组组长刘俊教授以及李美华教授、张士斌教授、陈小平教授担任评委。尹来盛副院长在简要介绍了比赛流程、规则和评分标准后，比赛正式开始。萧鸣政院长及学院全体教师观摩了比赛。
本次比赛由教学方案设计和课堂教学两部分组成，课堂教学采用无生教学形式，参赛老师按抽签依次上台，进行时长20分钟的课堂教学展示。最后由评委打分并点评指导。
来自学院各系的3名参赛青年教师分别展示了《心理咨询——价值中立还是价值参与？》、《情绪概论》、《人寿与年金保险精算》三个节段，三位老师各显风采，展现了丰富的理论知识、专业的授课技巧和良好的精神风貌。经过专家组评议，郭欢博士在本次比赛中脱颖而出，获得一等奖并将代表学院参加第八届广东财经大学青年教师教学竞赛决赛，顾璇博士、冯剑锋博士获得二等奖。
课程教学展示结束后，评委专家从教学方案设计、教学内容与组织、语言教态、教学特色等方面出发，对参赛老师进行了细致的点评。既对参赛老师的精彩表现与综合素质给予了肯定与鼓励，也主动分享自身教学经验，对每位参赛老师各自的教学风格和特点给予点评和提出建议。同时，参赛老师们悉心听取了评委专家们的宝贵意见，双方共同探讨教学的方式方法，三位教师均从不同角度有所收获。
人力资源学院围绕立德树人的根本任务，坚持“育人为本、全面发展；因材施教、学以致用”的人才培养理念。通过本次教学竞赛作为契机，以赛促教，以赛促学，以赛促改，加强了教师教学能力锻炼，提高了教师教学能力、教学水平和教学质量，为进一步推动学院师资建设，提高人才培养质量，为学校一流本科教育教学改革发展提供助力。
