2022年3月1日下午，人力资源学院在佛山校区召开了2021-2022学年第二学期第一次全院大会。学院执行院长任巍主持会议，副书记王强、副院长尹来盛、吴坤津和学院全体教职工参加了会议。
尹来盛副院长对新学期学院本科教学工作提出了几点要求。首先，针对新学期教务处本科人才培养方案制定要求的变化，提出要通过突显湾区融合、商法融合、湾区融合、商技融合、实践创业、产教融合等校本特色来持续改革人才培养模式，提升人才培养质量。其次，要继续加强教学团队建设、教研室建设，发挥团队力量，突破短板，加强国家、省级一流专业的建设。再次，学院青年教师要高度重视和积极参与教学竞赛，通过以赛促教来提高教师的教学水平。
吴坤津副院长对学院教师国家课题申报情况进行了汇报。总结了上个学期学院针对国家课题申报所组织的项目申报动员会、辅导会和点评会；汇报了学院目前国家课题的申报情况；强调了各项国家课题申报的重要时间节点，督促申报教师高质量高水平地完成国家课题的申报。
任巍院长总结了2021年学院的建设情况，并从六个方面对新学期学院各项工作进行了全面的部署。一是介绍了目前学校与省人社厅推进共建人力资源学院的情况，介绍了学校与广东人才集团（筹）合作共建人力资源学院的情况，指出二个共建项目，是人力资源学院提升办学层次和水平的重要措施，学院必须高度重视，抓住发展机遇，力争实现合作目标。二是介绍了学院“人才大讲堂”和“启航大讲堂”两个系列讲座的设置，鼓励学院教师推荐企业、政府相关领导莅临讲座，并结合课堂教学支持学院的嵌入式教学。三是再次强调了新冠疫情防控工作的重要性，指出在疫情防控常态化下，全院教师做好线上线下相结合的授课准备，在维护好课堂教学秩序的同时也要做好个人防护工作。四是在意识形态方面，要求学院教职工既要关注社会热点问题，也要增强政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，在网络、朋友圈发表观点或转发评论时，立场观点要跟国家和党中央保持一致。五是要高度重视学生的各类竞赛活动，学院要加强组织，聘请学院内外指导学生获得竞赛优秀成绩的老师，举办讲座，指导学院老师提升指导水平；学院也布局学生开展学院自己的竞赛活动，为参加学校和省级、国家级竞赛奠定基础。六是要求全院教职工要认真学习《广东财经大学章程》，深入领会《章程》的思想和精神，以《章程》精神来指导实际工作。
本次学院新学期教职工大会，标志着新学期学院各项工作有序开展，全院教职工也将统一思想、明确新学期的工作目标和重点，为完成新学期各项工作打下良好基础。
