人力资源管理专业介绍

培养目标：培养具有社会主义核心价值观，掌握经济学、管理学、人力资源管理等基本理论以及数字经济时代的新方法和新技术，具有社会责任感、国际视野，同时具有一定的管理、组织、协调和创新能力，熟悉国内外劳动力市场与用工环境，具备从事员工招聘、培训、考核、激励等工作的专业技能，立足广东，面向粤港澳，服务国内外，并能在工商企业、事业单位、政府行政部门从事人力资源管理相关活动的创新型、应用型、复合型一流人力资源管理专业人才。

培养规格：标准修业年限四年，授予管理学学士学位。