劳动与社会保障（数智员工关系）

    本专业面向大湾区经济发展战略需要，培养掌握经济学、管理学、劳动关系学学科基础理论知识和方法，具有数字经济和人工智能背景下有效处理劳动关系、员工管理和社会保障等方面实际工作能力和研究工作能力，综合素质高的应用型、复合型高级专门人才。毕业生能够在各级政府人力资源和社会保障部门、企事业人力资源管理部门、工会部门，以及市场就业服务咨询机构等从事劳动关系协调、劳动执法监察、人力资源管理、社会保障管理等工作。

    培养规格：标准修业年限四年，授予管理学士学位。