培养目标：就业与社会保障是民生之本，从劳动合同的签订、劳动者权益维护，到社会保险缴费、待遇核算，再到社会救济、社会福利，这些都与每个社会成员的切身利益高度相关，更是劳动与社会保障专业直接学习和关注的问题，这也决定了本专业是一个应用性极强的专业。劳动制度、社会保障制度的重要性决定了本专业的社会地位和社会需求。本专业学生需要学习管理学、经济学、社会学等多学科专业知识，掌握劳动与社会保障方面的政策、法规及现代管理技术与方法，具有劳动与社会保障组织、管理等实际工作能力和研究工作潜能的专门人才，为人力资源和社会保障部门、民政部门、政策研究部门、企事业单位人力资源管理部门、金融公司、保险公司、福利机构、社区组织及教学科研部门输送复合型、应用型专门人才。
培养规格：标准修业年限四年，授予管理学士学位。
